Дизайнер, привет

Если вы не желаете ждать тут по 2-3 недели постов, как я пилю продукт, то можно следить за этим в реальном времени (почти) https://t.me/hirehi_official/65 Приходите 😍 Сегодня, кстати, HireHi получил полностью СНГ шрифт Medeo. Люблю Казахстан и людей там! А теперь ещё и шрифт вот от ребят) Telegram HireHi — поиск работы в IT 🚀 Обновление HireHi 🔤 Новый шрифт Medeo Sans Весь сайт теперь набран новым шрифтом Medeo Sans: от списка вакансий до резюме и отчётов. Текст читается легче, интерфейс выглядит аккуратнее и современнее. 🔒 Проверка резюме стала ещё надёжнее Личные данные…

🔔 Inspiration #207 Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – neutral-studio.com – goods.so – deckdocs.com – howie.ai – infinitemachine.com/olto?lp_location=wf – 28k.studio ——— – wearebarbarian.com – buttermax.net – ethanchng.com – binderybooks.com – treyhollinger.com – simonholm.studio ——— – paodao.fr – thepush.com.au – t11.com – marvellco.com.au – band5051.com – pixila.net ——— – shinkei.systems – eatnaked.co – larevoltosa.es – fromanother.love – gethapply.com – flyward.com ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

На HireHi новый рекорд из гугла за всё время проекта. Это за 1 день, если что) Это оч круто! Я работаю над SEO уже год. И это даёт результат. И вот щас буквально пол часа назад я запустил в тест решение проблемы, которая тянулась с июня: сайт у многих не открывался, если включен V*N. Приходилось выключать или костылить. Если вы сейчас с включенным V*N, то откройте hirehi.ru и напишите всё ли ок, либо поставьте огонёк, чтоб мне понимать) Если не откроет, маякните в комментах. Но вообще должно) И это мего круто и будет стоить мне 100 баксов в месяц 😅😅😅 ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Залил новые лендосы, без скринов, с интерактивом, чтоб поживее было) Мне кажется получилось хорошо) https://hirehi.ru/recruiters https://hirehi.ru/candidates Теперь прям нравится Как вам?) До чего ж безработица довела 😂😂

🧠 Почему ИИ делает человеческий взгляд важнее ИИ всё активнее входит в UX-исследования, но человеческая часть работы от этого не исчезает. В выпуске UserTesting обсуждают, почему исследователю по-прежнему нужны понимание людей, стратегическое мышление и живая связь с пользователями. Разговор посвящён тому, как сочетать автоматизацию с профессиональным суждением. ИИ может изменить темп и инструменты исследования, но именно человек решает, что важно для продукта и как проверить выводы на реальном опыте. Внутри: – Как ИИ меняет работу UX-исследователя; – Почему автоматизация не заменяет понимание контекста; – Где особенно важны эмпатия и стратегическое мышление; – Зачем сохранять прямую связь с пользователями; – Как проверять выводы ИИ и не принимать первую интерпретацию за истину. ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Тимлид не прошёл отбор в свою же команду)) История, которая сейчас разлетается по всем лентам. Руководитель команды из 9 разработчиков с апреля не может найти сеньора. HR разводит руками: кандидатов мало, и те не проходят отбор. Чет ему это надоело. Он завёл новую почту, поменял имя, чуть поправил даты и откликнулся на свою же вакансию со своим же резюме. Человек, который эту вакансию сам и писал. Отказ прилетел через 6 минут. Неделю он выяснял, в чём дело. Оказалось, HR отдал первичный отбор автоматическому фильтру, а фильтр искал в резюме точное слово «React.js». У тимлида было написано «React». Это одна и та же библиотека, если что)) (пересказ истории, автор выложил её в LinkedIn, потом её разнесли по r/recruitinghell. Компанию он не называет, так что проверить всё это нельзя.) Теперь посчитайте: с апреля по осень. Сколько нормальных людей улетело в отказ, пока HR рассказывал, что «рынок пустой»? Их резюме ни один живой человек так и не открыл. В итоге ни кандидаты, ни компания друг друга найти не могут: люди сидят без работы, а вакансию полгода не могут закрыть. Поэтому если вам прилетает отказ через 5 минут после отклика, не всегда дело в вас. Не надо сразу думать, что с вами чет не так, что портфолио слабое или опыта мало. Вполне может быть, что у вас написано «Фигма», а бот ждал «Figma». И всё, вы для них не существуете) Я в HireHi против политики автоотказов, поэтому у меня их нет. Рекрутер, который публикует вакансию, отказывает только руками и обязательно с причиной. И вообще сфера должна очнуться. Одни массово автооткликаются ботами на всё подряд (я тоже против), другие автоотказывают тоже ботами. Боты гоняют резюме друг другу, а люди потом сидят без работы и без сотрудников. Проснитесь) Вам прилетал отказ через 5 минут после отклика? Как думаете, сколько из них было от бота? И кто тут больше виноват: те, кто автооткликается, или те, кто автоотказывает?) Газ в комментарии И что нужно сделать индустрии, чтобы избегать такой херни?) ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

🎯 Почему в дейтингах 2 из 3 не доходят до встречи: разбор механик Pure В приложениях знакомств большинство пользователей так и не встречается офлайн. Автор разбирает Pure и показывает, какие продуктовые механики режут или ускоряют путь до реальной встречи. Здесь смотрят на устройство воронки: платный вход, честность намерений, трение в чате и то, как интерфейс помогает или мешает договориться о встрече. Внутри: – Почему платный вход меняет качество аудитории и активность; – Как позиционирование «с намерениями» влияет на поведение; – Какие механики сокращают путь до офлайн-встречи; – Где в чате и профиле появляется лишнее трение; – Чем Pure отличается от сценария «собери лайки и останься в ленте»; – Какие выводы полезны для любых продуктов с конверсией в действие. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Страшилка для дизайнера: №666 модель обновилась, и бренд больше не узнать 🎃 Настроил генерацию под фирменный стиль, всё наконец получается. Потом выходит новая версия модели, и иллюстрации выглядят так, будто их рисовала другая компания. Сидишь и заново собираешь промпты и референсы 💀 Как с этим живут большие команды, расскажут на AI Falls. Это бесплатная онлайн-конфа Phygital+, где компании показывают свои процессы с AI: с цифрами, инструментами и честными факапами. 📌 Что в программе • Авито: как гайды бренда превратили в систему генерации иллюстраций; • Спортмастер: какие AI-инструменты используют в продакшене и сколько это экономит; • ТБанк: как ускорили создание 3D-иллюстраций; • ЛАДА Цифра: экономика AI-контента и пайплайны для больших команд; • Связки AI-агентов, которые забирают рутину и сами исправляют косяки. Ещё будет живой мастер-класс на реальной задаче от Британки (это топ). Всего обещают 10 кейсов с разбором: что делали, зачем и каким инструментом. (это тоже топ) 😎 27 октября, 14:00 мск, онлайн Запись пришлют всем зарегистрированным, так что можно посмотреть и позже. А за регистрацию сразу дают готовые связки нейросетей для дизайна. 🔠 Рега бесплатно 🔠 Рега бесплатно 🔠 Рега бесплатно

🧰 Базовая гигиена макетов в Фигме, без которой страдает и код, и ИИ Красивый макет ещё не значит удобный для разработки. Если в файле хаос со слоями, автолейаутом и состояниями, верстальщик и модель одинаково спотыкаются на каждом блоке. В СВОЙ Тех собрали практический чек-лист гигиены Фигмы. После правил обращения с уточнениями почти пропали: по чистому макету людям и ИИ проще понять, как экран должен работать. Внутри: – Почему грязный макет даёт грязный код даже при одинаковом промпте; – Зачем почти всё оборачивать в Auto Layout; – Какие мелочи в слоях и нейминге ломают передачу в разработку; – Как состояния и варианты делают поведение экрана однозначным; – Что фронт и QA могут читать как чек-лист без споров о вкусе; – Как базовая гигиена сокращает вопросы после передачи макета. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Немного похвастаюсь по HireHi – Прошлая неделя была рекордной по трафику за все время существования проекта (я начал мощно вести тредс и с сегодняшнего дня линкедин) – Также, она была рекордной по оплатам за все время. – Вчера был рекорд регистраций за день за всё время. – И был рекорд по оплатам за день! Короче, рекордная неделя какая-то 😄 Газуем дальше. Сбавлять я точно не собираюсь, дальше ещё больше полетим (надеюсь) Хайрик, кстати, за вторую неделю вырос почти в х3. Оч радует, что он приносит пользу. Цель сделать его полноценным карьерным консультантом по всем фронтам 🥰 Спасибо всем, кто пользуется и советует!) На этой неделе я постараюсь закончить с агентом. Постоянно улучшаю хайрика, смотрю что пишут в чате по багам (их не много) и фидбеку. Ко всем прислушиваюсь и внедряю то, что можно сделать быстро ❤️ Обнял! Приходите: hirehi.ru

🧭 Заменят ли чат и MCP привычный интерфейс корпоративных систем В корпоративных продуктах привычный путь всё ещё через меню, формы и отчёты. Но команды уже пробуют MCP и чат, где сотрудник просто спрашивает систему на обычном языке. Спор идет о границах применения. Где чат снимает лишнего посредника, а где без экранов, статусов и понятной структуры всё равно не обойтись. Внутри: – Как эволюция интерфейсов шла к самообслуживанию без лишних посредников; – Почему чат кажется следующим шагом после сложных корпоративных экранов; – Где MCP помогает связать модель с реальными действиями в системе; – Какие задачи всё ещё требуют привычного GUI вместе с диалогом; – Как команда автора спорит о границах чата и классического интерфейса; – Что меняется для продукта, когда базовая работа становится разговором с системой. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Газ читать статью Написал про HireHi спустя 1.5 года :) Хабр VC Дизайнерс Буду рад вашей поддержке ❤️ Хабр HireHi полтора года спустя: как мой агрегатор IT-вакансий вырос до 100 000 человек в месяц и тысячи платящих клиентов Всем привет! Меня зовут Антон, я продуктовый дизайнер и всё ещё не разработчик. Полтора года назад я в одиночку запустил HireHi , агрегатор вакансий в IT, а прошлым летом рассказывал тут , как он...

🔔 Inspiration #206 Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥 – strathberry.com – clickup.com – gkc.ca/en – ionic.io – curated.supply – tranch.com ——— – damngoodbrands.com – gleap.io – wrangle.ai – elevenlabs.io – holocene.eu – iterationx.com ——— – zeta.tech – ondo.finance – lepikdaniel.com – samesame.studio – alltrue.co – buildinamsterdam.com ——— – public.com/invest/options – patricklo.com – marco.fyi – slides.agency – kick.co – letter.sh ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Ладно, не будем грустном) HireHi теперь можно подарить в подарок кому-то. Приходите) Давно просили, теперь готово) Следить за обнолвениями оперативно можно тут: @hirehi_official 🎁 Подарить подписку ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

Ты: неделю стараешься, ищешь решение, как сделать так, чтобы добавить больше вакансий из Европы, СНГ и других. Проверяешь кучу гипотез, тестируешь кучу кода, ищешь источники Пидорасы из Эйч: логинятся на сайте и пытаются соскраппить все вакансии и получить все ссылки за бесплатно)) У типов море денег, команда, а они все никак не могут меня забыть и видимо каждый день мониторят мой сайт и думают, че б ещё спиздить, чтоб не думать. Ну придётся подумать теперь. Благо мониторинг это увидел, теперь перекрываю кислород всем скрапперам. Пусть мучаются.

🚀 HireHi 5.2 или как я пилю свой продукт часть 40 Хайрик теперь прямо на странице вакансии Внизу вакансии появилась строка Хайрика. Жмёшь — и она плавно раскрывается в мини-чат. Можно спросить, подходишь ли ты на эту вакансию, какую зарплату просить и что спросят на собесе. Или сразу попросить сопроводительное. Разговор сохраняется в общем чате с Хайриком. Вернёшься на вакансию — история уже на месте, а продолжить в большом чате можно одной кнопкой. На телефоне Хайрик — кнопка рядом с «Откликнуться», чат открывается на весь экран. Если мешает, его можно скрыть и вернуть в настройках. 🔐 Вход по Face ID и Touch ID Passkey вместо кода из почты: один тап — и ты в аккаунте. Включается в настройках профиля, после обычного входа сайт сам предложит. С компьютера можно войти через телефон по QR-коду. 📮 Новые фильтры — Отклик. Вместо галочки «прямой контакт + HH» теперь чипы: HireHi, напрямую, Telegram, Email, LinkedIn, hh.ru, сайт компании. Оставь только те вакансии, куда удобно откликаться тебе. Старые ссылки и подписки работают — Язык вакансии: на русском или на английском — Английский нужен / не нужен — теперь рядом с языком, а не галочками наверху — Удалёнка по миру, по РФ или Европа, с подсказкой, что значит каждый вариант ✨ Фильтры стали удобнее — на компьютере все видны сразу, без прокрутки вбок — чипы компактнее, числа короче: 28 820 → 29k — чипы больше не прыгают между строками, когда меняются цифры — категория открывается списком, как сортировка — на телефоне фильтры и сортировка — отдельные кнопки Ещё улучшено — сайт шире на больших экранах, до 1440px — меню «Сервисы» в три колонки, с иконками и описаниями — в профиле меню справа, как на остальных страницах — логотипы компаний подтягиваются сами, в том числе с русскими названиями 🔠 Газ пробовать 🔠 Газ пробовать 🔠 Газ пробовать ч.39

⚙️ Как встроить ИИ в UX-процесс ИИ умеет быстро собрать экран, но скорость сама по себе не помогает понять, что именно стоит делать. В этом разборе дизайнер проходит весь путь на примере приложения для записи к врачу: от брифа и интервью до прототипа и тестирования. Сначала ИИ помогает подготовить вопросы и разобрать материалы исследований. Потом предлагает несколько решений, проверяет выводы, ищет проблемы в макете и собирает интерактивный прототип. При этом исследовательские данные, выбор направления и финальная оценка остаются за человеком. Внутри: – Как превратить продуктовый бриф в план исследования и вопросы для интервью; – Как просить ИИ отделять факты от предположений и подтверждать выводы фрагментами интервью; – Почему сначала стоит проверить несколько низкодетализированных решений, а потом переходить к оформлению; – Как использовать ИИ в роли критика для поиска лишних шагов, слабой иерархии, проблем доступности и пропущенных состояний; – Где в процессе пригодятся Фигма, Фигма Make, Кодекс и другие инструменты. ➡️ Смотреть видео ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

🛠️ Как перестроить дизайн-процесс вокруг контекста для ИИ Главное изменение от ИИ не в скорости сборки экранов. Появился постоянный контекст: продукт, дизайн-система, прошлые решения и исследования, которые модель может читать до каждого нового вопроса. Обычный чат каждый раз начинает с нуля. Если держать фон проекта в файлах, ИИ работает скорее как коллега, который уже в теме, а не как умный незнакомец, которому снова всё объясняешь. Внутри: – Чем работа с постоянным контекстом отличается от разовых запросов в чат; – Что входит в память проекта: продукт, правила, дизайн-система и прошлые решения; – Почему привычный процесс топит дизайнера в ручной сборке вместо выбора решений; – Как сжимаются шаги процесса, когда ИИ уже знает фон; – На что уходит время дизайнера, когда рутину закрывает контекст; – С чего начать: перенести знания из головы и старых чатов в файлы для ИИ. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

🔥🔥🔥 HireHi 5.1. Или как я пилю свой продукт часть 39 С пятёрки прошла всего неделя, а изменений набралось на целый релиз) Так что встречайте 5.1. Начну с не самого приятного. Падение Рег.ру 13 октября у Рег.ру сломалась сеть, и HireHi лежал с 16:42 до 00:19 по Москве. Почти 8 часов. Сервер и база были живы, но достучаться до них было нельзя, так что я сидел и ждал вместе со всеми клиентами Рег.ру( Выводы сделал сразу. Теперь у HireHi есть резервный сервер у другого провайдера. База копируется туда в реальном времени, файлы раз в минуту. Если основной сервер снова ляжет, переключаемся на резерв за минуты, а не ждём полдня. Заодно выкатка обновлений больше не обрывает запросы: если вы в этот момент что-то сохраняли или генерили, всё дойдёт. Новый блок в профиле В профиле появился блок подписки: твой тариф, сколько осталось лимитов, статистика по мэтчам и проверкам резюме за всё время. В PRO там ещё график активности по неделям, на мобилке можно водить по нему пальцем и смотреть цифры. А на аватарке в шапке теперь кольцо цвета твоего тарифа) Новая модалка оплаты Пересобрал окно оплаты. У каждого тарифа своя кнопка покупки, цены плавно перещёлкиваются, когда меняешь период, и появилась рукописная подсказка. Выбирать стало проще. Промо-страницу тоже переделал под новый стиль. Вакансии в Европе Подключил большой новый поток вакансий из Европы и других стран с удалёнкой и релокацией. Каждая проходит те же проверки, что и остальные: правила публикации, чёрный список, дубли. Отдельно научил систему понимать релокацию по смыслу. Если в вакансии написано «релокацию не предоставляем», она не всплывёт у тех, кто ищет переезд. Плюс появились страницы вакансий по странам. И да, всё это бесплатно и бесплатным останется. Некоторые ребята в рынке почему-то немного охренели и хотят брать за это с пользователей 150 евро в месяц (читай 15 000 ₽) в месяц. А если ищешь в рф, то еще 5к) итого 20к.... для человека кто ищет работу это тумач. 499 рублей за фулл тариф у меня и газ искать) По цене и фичам ничего подобного в рынке нет. Можно даже бесплатно в целом, всё для этого есть. HH Да, на HireHi теперь есть вакансии с hh.ru. Рынок там всё равно есть, и многие находят офферы именно там, так что делать вид, что его нет, странно) Это первый шаг: дальше хочу сделать полуавтоматический отклик на hh прямо из HireHi. В фильтре «прямой контакт + HH» можно выбрать, что показывать, а если hh не нужен, убрать его одним тумблером. Заодно у компаний подтянулись логотипы. Курсор Мелочь, а приятно: у сайта теперь свой фирменный курсор, зелёная стрелочка) В тёмной теме с белой обводкой. Хайрик Хайрик стал честнее: не прогибается, когда с ним спорят, и прямо говорит, подходишь ты или нет. Научился открывать ссылки (смотрит страницу, делает скрины, читает PDF), видит отчёты проверки резюме и твои ачивки, а в поиске вакансий оценивает, насколько под них подходит резюме. Для Plus и PRO появился быстрый режим, ответы ИИ приходят заметно быстрее. Чат и AI-собес В чате с рекрутером появились реакции и ответы на сообщения, как в Телеге: свайп влево или меню по тапу. AI-собес больше не перебивает на полуслове и не отваливается, если связь моргнула. Рефакторинг Под капотом перебрал около 100 тысяч строк кода. Огромные файлы разрезал на нормальные модули, у каждого своя задача, всё разложено по слоям так, как и должно быть архитектурно. Вам снаружи не видно ничего, но мне теперь пилить новое быстрее и ломать старое сложнее)) По мелочи – Можно скрыть все вакансии компании разом и вернуть их из «Скрытых»; – Калькулятор ставки фрилансера стал «стоимостью часа работы», с налогами 2026 года для самозанятых и ИП; – Первая загрузка страниц быстрее. Пишите в комменты или в чат на сайте, я читаю каждого. Спасибо, что пользуетесь и советуете HireHi друзьям 🥰 А чтобы не пропускать релизы: @hirehi_official 🔠 Лучшие вакансии в IT 🔠 Лучшие вакансии в IT 🔠 Лучшие вакансии в IT ч.38 | ч.40

🧠 Что ценят в дизайнере, когда ИИ удешевляет производство Инструменты дизайна, кода и аналитики становятся доступны всей команде. Продакт за несколько часов собирает рабочий прототип без привычной цепочки через дизайн и разработку. Вопрос смещается к тому, кто быстрее сдвинет задачу с места. Само производство макетов дешевеет, а ценнее становится умение отличить хорошее решение от красиво упакованного плохого и довести опыт до нужного уровня качества. Внутри: – Почему ценность дизайнера всё меньше связана с самим производством макетов; – Как ИИ снижает барьеры между продактом, дизайном и разработкой; – Чем ответственность за пользовательский опыт отличается от защиты своей территории; – Какие навыки ищут у дизайнеров при найме уже сейчас; – Зачем умение работать без раздутого эго, когда вариантов интерфейса становится много; – Что можно менять в процессе уже сейчас: черновики, общий контекст и планка качества. ➡️ Читать статью ——— 💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы