Почитать о дизайне

У Ильи Бирмана интересная мысль: дизайн в продуктах уходит в сторону эволюции. Вместо осмысленности и иерархии — сотни измнений, где успешные оставляем, неудачные — откатываем. И он говорит что это антоним дизайна, мол, мы делаем кучу случайных шагов, и закрепляем успешные. Если честно, мне кажется правда где-то посередине https://ilyabirman.ru/meanwhile/all/design-vs-evolution/

Антон Реппонен показывает как делает творческие эксперименты с помощью ChatGPT и Claude. Здесь не про чёткие инструкции, а про «ребят, попробовал, получилось прикольно, не везде гладко, вот плюсы, вот минусы». Больше от дизайнеров для дизайнеров. Лайк за съемку через Photo Booth прямо на рабочем столе https://www.youtube.com/watch?v=a-TlUMg7kMg YouTube Coding the Vibes. Using AI to build fun design tools. The term “vibe coding” has been popping up in my feed for almost a year now in social media, podcasts I listen to, and even chats with friends. Most of what I saw looked pretty bad, so I assumed you couldn’t do anything decent with it. Sure, you can make…

Илья Синельников рассказывает про то как правильно сделать резюме. Даже я, человек, который на 80% менторских встреч рассказывает про это, нашёл много нового для себя. Если вы помните Илью как одного из лекторов в Бюро Горбунова, то с тех пор прошло много времени и он уже давно работает продуктовым менеджером в американских компаниях. https://www.youtube.com/watch?v=zedGJAOcZNA

Андрей Убейволк записал пиздатое видео про насмотренность, обьясняя на примере Канье Веста. Смотрится бодро, больше про вдохновение, меньше про прикладные скиллы. Его мысль проста, но почему-то её многие игнорируют: насмотренность — это не про каждый день смотреть картинки. Это смотреть картинки, обращать внимание на детали, видеть паттерны и складывать их в полноценную картину https://www.youtube.com/watch?v=otdt_jPVTvc YouTube KANYE WEST, ДИЗАЙН И НАСМОТРЕННОСТЬ Сосредоточьте свое внимание: в этой полноценной часовой лекции я раскрываю тему Насмотренности в дизайне, на примере феномена Kanye West. Почему важно прокачивать Насмотренность? Что такое высокий уровень Понимания? Без чего Насмотренность не будет работать…

Ребята из Devcrowd выпустили новое исследование про дизайнеров. Там как обычно пиздато показан портрет дизайнера: как долго расти по карьерной лестнице, какие навыки нужны, откуда попадают, что делают в повседневной работе. Рекомендую чекнуть, хайлайты для меня: • ChatGPT стали использовать в 10 раз чаще, чем в прошлом году, а число людей, которые не используют AI сократилось в три раза • Угарнул с того, что самой худшей книгой названа «Искусство цвета», Иоханеса Иттена. Я её читал в самом начале карьеры и помню что она мне тоже совсем не зашла • Если менять профессию, то дизайнеры часто рассматривают продакт-менеджмент — это довольно интересно https://devcrowd.ru/pd-2024

Ребята из Devcrowd проводят опрос продуктовых дизайнеров и в этом году. Они узнают что мы делаем, как работаем в команде, каким инструментами пользуемся и т.д., а потом публикуют это с красивыми графиками. В прошлый раз был классный отчёт Пройти опрос в этом году можно по ссылке — https://survey.alchemer.eu/s3/90730705/pd2024

Рома Крихели рассказывает про «стратегию суперпозиции». Это такое видение, как развиваться и расти творческому специалисту. Суть его в том, что каждый раз забираясь на новую ступень в творчестве, брать дополнительно ещё одну профессию или навык, чтобы не заскучать и оставаться в позиции новичка, чтобы не свариться в собственном соку. Как раз «суперпозиция» здесь это быть одновременно и новичком, и мастером в творческом поле. Там есть ещё много интересных мыслей уровня «трудоголизм — это зло». Или что насмотренность на самом деле не добавляет сильной ценности, а вот опыт — ровно наоборот и другие. https://www.youtube.com/watch?v=GCtNvkLnac4

Посмотрел пару роликов про зарубежный рынок. Кажется, там всё ещё не лучшая ситуация. В ковид стоимость многих компаний полетела вверх → наняли много сотрудников → ковид закончился → стоимость компаний упала, деньги стало сложнее привлекать, добавилась рецессия в Европе → пошли массовые увольнения. Те компании, которые жили чисто на инвестиции, были вынуждены резко перестраивать продукт на получение прибыли. В итоге, это привело к тому, что количество вакансий резко сократилось, а количество специалистов на рынке увеличилось из-за массовых сокращений. Как итог, конкуренция за место в компаниях увеличилась. Я искал работу зарубежом на самом пике проблем, во второй половине 2022 года, и это было очень сложно. У меня даже слетел оффер в компанию в Великобритании потому что вакансию решили убрать из-за всех этих проблем. Не всё так плохо — кажется пик пройден. Но чтобы выделиться, всё ещё нужно прилагать больше усилий и полировать каждый артефакт для поиска работы. Оба ролика рекомендую посмотреть. https://www.youtube.com/watch?v=0vl9rY4Hz7Q https://www.youtube.com/watch?v=Ty05EyYW-Lw

Заметка про базовые визуальные приемы в дизайне. Можно спокойно показывать джунам и качество их работы сильно улучшится, если следовать тому, что написано. https://anthonyhobday.com/sideprojects/saferules/

У Apple частенько можно увидеть слайды на которых они кратко показывают все классные фичи какого-то продукта. Вот здесь можно посмотреть подборку этих слайдов за последние годы — https://apple-summary-slides.vercel.app/event-WWDC2023 У такой сетки даже есть своё название — «Bentogrid». По этой ссылке ещё несколько десятков примеров — https://bentogrids.com/ Мне кажется это неплохой материал не только для презентаций, но и для любых блоков на сайте. Больше всего мне нравится смешивание разных стилей как на уровне контента: вылизанные фотки продуктов, иконки, элементы интерфейса, иллюстрации. Так и на уровне текста: разный размер, объем текста и гарнитуры.

Я недавно смотрел исследование про продуктовых менеджеров от Devcrowd и думал: «Вот бы такое для дизайнеров». И тут они же пришли и говорят, что начали собирать данные для такого исследования. Рекомендую посмотреть предыдущее, а потом пойти заполнить опрос (я уже): https://survey.alchemer.eu/s3/90565923/2023 Результаты будут примерно в августе.

Вова Зимин, дизайн-директор в Яндекс.Плюсе, рассказал про то, какие ошибки дизайнеры совершают на собеседованиях. Там всё неплохо описано плюс ещё ребята в комментариях накинули. https://www.facebook.com/darkspi/posts/pfbid0E4yJjxQoMwrCXTxmsx2KBcouuzA2d5BR9tJuz6MfHmsipnpwrDt5fAqkce1DzPbLl

Глеб Кудрявцев и Леся Набока обсуждают как просить денег на собеседовании. Выпуск крутой и подсвечены все три стороны: и как думает HR, и как руководитель, и как кандидат. Из него, например, вы узнаете почему работодатели не указывают вилку в вакансии, как понять сколько ты стоишь на рынке и когда лучше всего торговаться по зарплате https://www.youtube.com/watch?v=KWU0dIWlCiI

Глеб Строганов, продуктовый дизайнер из «Злых Марсиан», рассказал как создать иконку на основе шрифта. Он описал как найти отличительные черты и сделать их частью иконок на примере шести шрифтов. Хорошее дополнение к предыдущей статье. https://evilmartians.com/chronicles/icon-transcendence-customizing-icons-to-complement-fonts

Максим Аксёнов, дизайнер интерфейсов из Авито, описал принципы создания системы иконок. Круто, что текст основан на практическом опыте, а не в вакууме — проще применять к ежедневной работе с интерфейсами. Мы в Skyeng использовали практически такие же принципы и из опыта могу добавить один неочевидный момент: если у вас нестандартная высота букв у шрифта, то выравнивание по базовой линии может не сработать. https://vc.ru/design/629084-principy-otrisovki-novyh-ikonok-v-shriftovuyu-paru-na-avito vc.ru Принципы отрисовки новых иконок в шрифтовую пару на Авито Привет, меня зовут Максим Аксёнов, я дизайнер интерфейсов в Авито. В этой статье я расскажу про новые иконки Авито. Расскажу про основы отрисовки иконок, сформированные принципы, правила, которые выработал в процессе и о самом процессе.

Сайт с подборкой классных сторис? Почему бы и нет https://www.steep.design/ steep.design STEEP — Instagram story inspiration A carefully curated library of Instagram stories. Discover inspiring ads by brand and category.