Перейти к содержимому
Работа и Вакансии обновлён 30.01.2025

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

DigitalHR — канал рекрутингового агентства.

Новости о вакансиях в IT, digital, product, marketing, design.

Комментарии

0

Комментарии пишут вошедшие — так видно, кто автор.

Войти

Комментариев пока нет

Будьте первым, кто расскажет о канале другим.

Публикации канала

Forwarded From Human2Human «Если каждый человек на куске земли своей сделал бы всё, что он может, как прекрасна была бы земля наша». Антон Чехов Поддержать парня любой суммой и пожеланием: 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝟮𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻.𝗿𝘂 Репост к себе в каналы или сторис, пожалуйстааааа 🫆 #челочекунуженчеловек

Открыть в Telegram

Forwarded From Katerina DigitalHR (рекрутинг Digital/IT/Startups) Пишу с личной просьбой к вашим сердцам ❤️ Самые близкие знают про моего любимого брата Лёшу, поэтому мне очень хочется поддержать семью Давида. Мариам и её фонд я знаю лично. Сбор нужно закрыть до 24 октября: поддержать и его история 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝟮𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻.𝗿𝘂👌 А сегодня утром я вспомнила про MeetForCharity. Поэтому так: кто сделает донат, напишите мне в личку. С меня личная консультация, карьерная или о том, как перестраивать команды в эпоху ИИ, еще что-то придумаем вместе, или анонимно разместим ваше резюме в наших каналах и вместе поправим CV. У моего Лёши есть я, а Давиду нужны мы ❤️

Открыть в Telegram

Вакансия для специалиста, который хочет продвигать то, что действительно нужно людям 🖌 Менеджер по цифровым медиа Требования: ◾️Опыт работы в цифровом маркетинге, новых медиа или экосистемах от 3-х лет. ◾️Опыт в производстве товаров повседневного спроса, фармацевтике, банках или медийных агентствах. ◾️Уверенное управление цифровыми каналами продвижения. ◾️Владение английским языком (письменно). 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Открыть в Telegram

Роль для человека, который любит разбираться не только в данных, но и в бизнесе 🧩 Инженер-аналитик данных (работа с ИИ-агентами) Требования: ◾️Опыт работы с ИИ-агентами как с привычным инструментом: умение критически оценивать написанный ими код, замечать слабую архитектуру, узкие места и некачественный код от нейросетей. ◾️Сильная инженерная база: надежная обработка данных из сторонних программных интерфейсов, собственная инфраструктура, Linux, Docker, автоматическая сборка и развертывание. ◾️Самостоятельность в технических решениях и умение объяснять их понятным для бизнеса языком. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Открыть в Telegram

Ищем старшего менеджера по коммуникациям, который возьмет на себя развитие направления для бизнес-аудитории — от работы со СМИ до отраслевых мероприятий и исследований 💫 Старший менеджер по связям с общественностью Требования: ◾️Опыт работы в сфере коммуникаций или смежных направлениях от 4–6 лет. ◾️Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях. ◾️Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений. 👉 Узнать подробнее и откликнуться

Открыть в Telegram

В прошлом посте мы рассказали про три формата, с которыми работаем. Второй — внешний отдел подбора — вызвал больше всего вопросов, рассказываем про него подробнее ↘️ В классическом подборе вы платите процент от годового дохода за каждого нанятого. Наняли троих — заплатили трижды. Во внешнем отделе подбора вы платите фиксированную сумму в месяц, а нанимаете столько человек, сколько нужно. Сумма зависит от сложности и объёма вакансий, количество наймов не ограничено. Когда это работает лучше всего: 1️⃣ Нужно быстро закрыть поток сложных вакансий, а не одну позицию 2️⃣ Профиль редкий: международный наём, специфичный стек, работа с ИИ 3️⃣ Не хочется раздувать штат — подключили на период активного найма, отключили, когда поток закрыт 4️⃣ Нужен предсказуемый бюджет, не привязанный к зарплате кандидата Тут разобрали модель по шагам, показали, что берём на себя, и даже описали реальный кейс. Узнали свою задачу? Оставьте заявку на rpo.digitalhr.ru — расскажем, как внешний отдел подбора может помочь именно вам. Или пишите напрямую: @katerinadhr 🌺

Открыть в Telegram

У каждого в телефоне есть кадр, по которому потом узнаешь все лето целиком. Мы выбрали свои 😍 А какой ваш главный кадр этого лета? 🤩Море и вода 🤓Город и улицы ❤️Горы и лес 👍🏼Еда и долгие ужины

Открыть в Telegram

🎉 Сегодня у нас особенный повод — день рождения нашей Розы! Роза — тот самый рекрутер, который умеет найти подход и к вакансии, и к кандидату, и к нанимающему менеджеру. А еще докопаться до сути, задать правильные вопросы и не сдаться, пока сильный человек не найден 😎 Роза, пусть этот год будет щедрым на счастливые моменты, большие и маленькие радости и все то, что давно хотелось попробовать! Друзья, присоединяйтесь к поздравлениям 👇

Открыть в Telegram

Пожаловаться на канал

Расскажите, что не так: модератор проверит канал и примет решение. Подпись не нужна, но почту можно оставить — тогда ответим.

Причина Что не так (необязательно) Почта для ответа (необязательно)
Открыть в Telegram