ПсихITип - психология в IT

#мудрости

#вредные_советы Кто ни разу не деплоил Поздно в пятницу на прод Тот серьёзным программистом Не считается пока. Не сидеть ему ночами Выходными напролёт, Чтоб хотя бы ненамного Попу милую прикрыть.

#мудрости

#болячки_айтишников Неумение говорить “нет” К тебе приходят с просьбами, задачами, авралами — и ты всегда соглашаешься. Внутри кричит “НЕЕЕЕТ”, а снаружи — “Окей, сделаю”. Потом ночь, кофе, слёзы и всё то же "зачем я согласился?". Ты превращаешься в IT-добряка, который горит, но улыбается. Симптомы: - Перегруз задачами и дедлайнами. - Обиды на коллег, хотя сам согласился. - Нарушение личных границ. - Постоянная усталость и недосып. Довольно частая проблема и далеко не только в IT. Люди вообще часто страдают, когда не умеют отказывать. Что такое уметь сказать «нет»? Это когда по объективным или НЕ объективным причинам ты не хочешь делать то, что тебя просят или вынуждают сделать, а ты отказываешься и потом не маешься чувством вины из-за отказа. В работе, перед тем, как согласиться, обязательно проверь свою загруженность и честно ответь: «не успею» , «не смогу», «возможно позже». И важно — никакого самопожертвования во имя проекта: это прямая дорога к массе психологических трудностей.

#вредные_советы Никогда вопросов глупых Сам себе не задавай, Это явная проблема И уж точно — не твоя. Если глупые вопросы Появились в голове, То тащи их все тимлиду Делегировать учись.

Провалено с успехом!

#мудрости

#болячки_айтишников Страх увольнения Каждый косяк — и ты уже представляешь, как получаешь трудовую на выходе. Новый менеджер? Увольнение. Проект закрылся? Увольнение. Плохое ревью? Тебя скоро найдут и выведут. Постоянное ожидание беды — выматывает. Даже не выматывает — разрушает. Ты все время в тревоге, инициативность на нуле — предложишь чего-то не то и под зад коленом, боязнь любых изменений.. Не жизнь, а стресс. Пути решения проблемы: 1. На постоянной основе вытягивать фидбек из начальства. Чего гадать — надо спросить. 2. «Прокачивать резюме» и, несмотря на дополнительную нагрузку, ходить на собеседования. Львиная часть страха увольнения сидит в страхе перед поиском новой работы. Собственно и это всё, скорее всего поможет. Конечно, начальник может сообщить, что ты бестолочь ,а собеседования это только подтвердить. Но это уже выводит проблему их психологической плоскости в физическую: учись, развивайся, работай над собой.

Разработчик глазами тестировщика

#мудрости

#мудрости

#вредные_советы Потерявшийся айтишник Должен помнить, что его Сразу примут на работу Как приедет он домой. И ЗП ему положат, Что не сможет унести. Осчастливит он приездом Дома так примерно Всех.

#мудрости

#болячки_айтишников Зависимость от постоянной продуктивности Если день прошёл без pull request'а — всё, катастрофа. Сидишь с калькулятором часов и думаешь, почему “мало сделал”. Даже отдыхать стыдно. В голове KPI живёт и орёт. Постоянное чувство вины во время отдыха, что сделал недостаточно. Вот остальные — ого-го сколько сделали, горы свернули, а я только время потратил в пустую… Ну и так далее) Тут есть два варианта: либо ты очень тревожный лентяй, либо — просто тревожный) Вообще говоря, умение относиться к себе с долей критичности не плохо, скорее полезно. Но если эта красота переходит в самоедство — отказать. Донеси до себя (доступными методами), что отдых != прокрастинация. Веди дневник задач, чтобы наглядно видеть, что было сделано. Введи обязательные перерывы на отдых в план на день. И вообще, продуктивность, это умение выполнять поставленные задачи в установленные сроки. А не так: чтобы корова меньше ела и больше давала молока, её нужно меньше кормить и больше доить. Не получится.

Тестировщик глазами разработчика

#мудрости

#мудрости

#болячки_айтишников Тревожность из-за возраста Если тебе 40+, может подёргивать от опасения, что тебя заменят на более молодого перца. И вот тут, думаю, надо четко определиться: ты боишься, что тебя заменят на молодого или на более дешёвого? Вообще ни разу не одно и тоже. Заглянем в оба ИЛИ. 1. Смотришь вокруг себя - одна бодрая и заряженные молодёжь. А ты - вялый хрен. Коник старый — коника на колбасу? По мне: молодые и старые выезжают на своих плюсах. Так что если призадуматься — в IT с этим не так, как в стрип-клубах. 2. ЗП у тебя большая, а работать в полную силу хрен заставишь. Так может тебя заменить на более дешёвого (и скорее всего молодого) специалиста? Здесь же не про эмоциональные терзания - расслабляться не надо. Личный маркетинг никто не отменял: надо делать все логичные и не секретные ритуалы, чтобы ни у кого не закрадывалось дурацких мыслей. Ну и не расслабляться сверх меры, выдавать рабочую норму. А что за 60+? Пока не знаю - сам не дожил и спросить некого. Продолжаю вести наблюдение.

#мудрости

#вредные_советы «Хуже дурака, только дурак с инициативой» Знай, что любое рациональное предложение, которое ты выкатишь поручат реализовывать… тебе. Скрывай свою гениальность. PS. Самый шик: придумай гениальную идею, по-тихому реализуй «в стол», потом выкати предложение общественности. Не забудь выбить время на выполнение.