Центр карьеры AGP

Video is too big

Ребят, смотрите 👀 Сделал обзор на тренажеры для руководителей — многие про них ещё не знают, а внутри реально классно. Как всё устроено: 👉 Сначала диагностика, минут 15 — спокойно, без экзаменов 👉 На выходе понятный отчёт: что у тебя уже круто, а что проседает 👉 Дальше сразу тренажеры — прокачиваешь именно то, что нужно, бесплатно Без пафоса и умных терминов, всё по делу. Заходите, пробуйте, делитесь впечатлениями 😊 Ссылка на тренажер 7 дней бесплатно → https://agpromotion.ru/ref/c3e4d0f2?trial=week

Video is too big

Привет, Друзья! 6/7 ноября иду на тренинг Максима Долгова в Ижевске! 🔥 И это мероприятие точно нельзя пропустить! Те, кто бывал на моих тренингах, знают: я часто рекомендую книгу Максима как одну из лучших среди российских авторов по управлению. Более того, некоторые идеи из его книги я использую в своих программах. Например, когда мы разбираем влияние внешней среды на команду и то, насколько важно руководителю создавать безопасную внутреннюю среду, в которой сотрудники могут развиваться и показывать результат. Поэтому 6-7 ноября я сам иду учиться и вдохновляться новыми идеями! Однозначно рекомендую присоединиться! Кто со мной? 😉 http://vk.com/app7070938_-21475374

Руководите ли? Как 1,5 часа меняют ваш подход в управлении. Говорят, что в команде нет плохих сотрудников. Есть руководители, которые не умеют ими управлять! 🙆 В жизни каждого руководителя случаются такие сотрудники: 👉 ты говоришь, что надо делать, а они не делают 👉 они постоянно переспрашивают 👉 они могут больше, но почему нет результата 👉 ты уверен, что лучше сделать самому, чем потом за ними переделывать 👉 ты тратишь 70% времени на контроль вместо планирования. И, конечно, ты не понимаешь, почему своими действиями провоцируешь такое поведение. ⁉️ Если хотя бы 2 пункта тебе знакомы - время пришло РАСКРЫТЬ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ 1,5 часа персональной работы 1:1 с экспертом AGP. В результате вы точно увидите: ✅ Ваши сильные стороны, как лидера ✅ Зоны роста, которые действительно влияют на результат ✅ Конкретные шаги, как улучшить взаимодействие с командой 📈 Получите оцифрованный отчет вашего персонального уровня + уверенность в своих действиях, чтобы продвинуться по карьере! Уже более 2500 руководителей прошли через этот формат и получили ясность и план развития. Готовы увидеть себя со стороны и наконец найти подход к команде? СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДО 5 октября 🏷️ 9900 - 5000₽ Пишите — выберем время и смоделируем для вас ситуацию роста! Подробности 👉 https://t.me/hvorovvv_AGP Telegram Василий AGP

Друзья, моему каналу в ютуб 10 лет. Подписывайтесь на канал: https://www.youtube.com/@artemgubarets4098

Загружаем драйверы роста для руководителей 🚀📈 1. ИНТЕНСИВЫ (онлайн) Ведущий: Артём Губарец 27 августа (12:00 мск) 🙌 "Создание культуры инициативности и ответственности в команде" - перестаньте быть «соломинкой» для решений. Научитесь включать у сотрудников режим «Я сам предложу и сделаю». 8 сентября (12:00 мск) ✈ "Команда на автопилоте" - как снять с себя операционку, сохранив контроль над результатом? Система, при которой всё работает без вашего постоянного участия, а вы занимаетесь стратегией. СКОРО откроем регистрацию (бесплатно, по предварительной записи) следите за новостями в группе. 2. Тренинг "Эффективный менеджмент" 2 дня 10-11 сентября (очно, в тренинговом центре AGP) Спикер: Артём Губарец 👉 Руководители, Вы всё ещё думаете, что «эффективный менеджмент» — это про бесконечные планерки и контроль? Спойлер: нет. Это про то, чтобы наконец выдохнуть и перестать тащить всё на себе. Разберём за 2 дня УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ЦИКЛ и дадим решение: - Почему ваша личная эффективность = рост всего бизнеса. - Как делегировать так, чтобы задачи не возвращались к вам. - Техники тайм-менеджмента и инструменты восстановления энергии себя и команды, даже когда «горит всё и сразу». - Живые упражнения (30 - теория, 70 практика). Сразу внедряете в работу, а не в блокнот. 🎯 Стоимость 30.000 р. —> 25.000 р.* 10 мест. Сниженная стоимость при бронировании в августе. Кому точно будет полезно: ✅ Предпринимателям и топам — перестанете быть «пожарным» и замыкать всё на себе. Определите новые точки роста команды, что бы масштабироваться без страха. ✅ Менеджерам и тем, кто метит в руководители — получите систему, где делегирование перестанет быть страшным словом. ✅ HR-ам — заберёте готовые схемы для сборки сильных и вовлеченных сотрудников. Флагман - локомотив: Курс "Руководитель-Лидер" 20й юбилейный поток. Старт 14 сентября. 8 недель. 💯 формируем управленческие навыки на высоком уровне! Индивидуальные тренировки с наставником, еженедельные практикумы, видео-лекции и оцифровка (трекинг) изменений 6 управленческих компетенций. Запишись в августе на специальных условиях! Напишите "Хочу программу" в сообщения - пришлем подробную структуру мероприятия и ответим на все вопросы.

Друзья, хотим поделиться с вами приятными моментами, которые случаются в жизни нашего центра! ❤️ С горячим сердцем Артём вручает Диплом Государственного образца одному из лучших выпускников потока "Руководитель - Тренер" 🏆 Еще два участника из Москвы и Уфы так же получат дипломы "Бизнес Тренер". Вот так вот наши "звёздочки"- выпускники академии профессионального управления AGP получают не только знания, навыки и сертификаты... но и становятся дипломированными профессионалами! Поддержите нас огонечками, Браво всем нам! 👏 👏👏 Video is too big

Узнай свой архитип управления: https://agpromotion.ru/webinar-krizis/diagnostika

Событие месяца, 6-7 августа: «Эффективный менеджмент. Никакого хаоса, минимум затрат — максимум драйва в команде!» ⁉️ Почему делегирование превращается в "сделай сам", а контроль — в микроменеджмент? ⁉️ Как перестать быть "пожарным" и повысить вовлеченность сотрудников, ведь вы уверены, что команда может "больше", но не делает? Главный вызов для многих компаний во втором полугодии — это профессионализм ключевых и линейных руководителей. Именно от них зависит, превратится ли команда в тормоз для бизнеса или в его главный драйвер роста. Приглашаем принять участие в 2-х дневном тренинге. Что вас ждет? ✊ 2 дня, чтобы набраться супер силы: ✅ Пройдете полный управленческий цикл: от планирования до контроля. ✅ Научитесь делегировать без нервов и мотивировать даже самых «сложных» сотрудников. ✅ Освоите инструменты личной эффективности, чтобы работать не больше, а умнее ✅ Сможете создать по-настоящему сплоченную команду единомышленников. 💯 Навыки на тренинге формируются за счет значительной доли практикумов (30 теория \ 70 практические кейсы). Вы освоите основные компетенций управления персоналом, которые позволят увеличить качество и количество бизнес-процессов при снижающихся сроках и ресурсах. 🗓 6-7 августа (2 полных дня) 📍 г. Ижевск, ул. Пушкинская, 280а. Количество мест ограничено! Инвестируйте в свой главный актив — в себя! 🚀 Пишите в комментарии +, чтобы получить подробную программу тренинга.

Всем привет! 👋 Приходите на бесплатный вебинар. Расскажу как руководитель может назначать ии-тренировки своим сотрудникам: сотрудникам розничных магазинов и офисным работникам, и более 30 сфер. Причем это уже входит в его подписку. А HR в своем аккаунте могут отслеживать прогресс и запрашивать аналитику по компетенциям. Регистрируйтесь: https://agpromotion.ru/webinar?src=m4

У каждой работы есть 3 плюса: пятница, зарплата и отпуск! 😁 С пятницей, друзья! Прежде, чем уйти на заслуженные выходные, хотим разобрать 3 главные ОШИБКИ руководителя при выстраивании системы делегирования и мотивации сотрудников, чтобы вы никогда не допускали их. 1. 🙅 Одна из главных ошибок руководителя при делегировании задач - недостаточное определение целей и требований к выполнению задачи. Если сотрудник не понимает четко, что от него ожидается, это может привести к неправильному выполнению задачи. 2. 🤦 Неверный выбор сотрудников для делегирования. Обязательно учитывайте навыки, опыт и интересы сотрудников при делегировании задач! 🗓 Кстати, на этой неделе мы запустили 19й поток курса по делегированию "Руководитель-Лидер". Программа будет длиться 8 недель. Более 20 участников. Здесь участники сформируют 💯 управленческие навыки на высоком уровне - через уникальные персональные тренировки 1:1 с наставниками AGP. PS Дайте 🔥 огонёчков сообщению, если Вы уже научились делегировать без страха!

Сила сообщества: как прошел наш главный летний съезд 🔥 Друзья, 3 и 4 июля стали для AGP настоящим днем силы и единства. ✅ 3 июля провели выпускной программы «Руководитель-Тренер». Сертификаты вручены, и главное — дан старт новым партнерским отношениям. Мы с гордостью встретили в нашей команде выпускников, которые теперь будут нести наши ценности в регионы. ✅ 4 июля состоялся съезд партнёров. Вместе с действующими и новоиспеченными наставниками мы провели мощную стратегическую сессию. Наметили четкую траекторию развития поддержки и партнерства — теперь наши горизонты становятся шире, а влияние — глубже. Руководители и тренеры с огромным опытом, которые разделяют нашу миссию: 📈 «Создавая мир профессиональных управленцев, мы повышаем вовлеченность сотрудников и влияем на экономику страны». Представьте какой масштаб: Москва, Уфа, Пенза, Саратов, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Краснодар, Красноярск - МЫ РАСТЁМ! Следите за новостями — впереди много крутых проектов! 🚀

🔍 «Как сказать сотруднику о его слабых местах, чтобы он не обиделся?» Вчера на кофе-брейке коллега поделился дилеммой: его подчинённый хорошо справляется с задачами, но постоянно затягивает сроки. Руководитель боится дать обратную связь — вдруг сотрудник воспримет это как критику и потеряет мотивацию? ⚡ Вот как я посоветовал решить ситуацию: 1. Начните с сильных сторон — «Ты отлично ведешь проекты, клиенты тебя хвалят». 2. Конкретика вместо оценок — «Но когда отчеты сдаются в последний день, команда нервничает». 3. Свяжите с выгодой — «Если научишься планировать заранее, сможешь брать более сложные задачи». 🚀 Вывод: люди не сопротивляются изменениям — они сопротивляются неправильной подаче. Секрет — в балансе между честностью и поддержкой. P.S. Как вы обычно даете обратную связь? Делитесь в комментариях — обсудим к... https://clck.ru/3UH8KU

🔥 «Ты тоже тратишь полдня на объяснения?» Вчера ко мне подошел знакомый руководитель: — Артем, у меня сотрудник — как стена. Даю задачу, он молча кивает. Спрашиваю «Как дела?» — «Нормально». В итоге получаю ровно то, что сказал, без капли собственной мысли. Знакомо? 90% руководителей совершают две ошибки: 1️⃣ Либо заваливают подчиненного детальными инструкциями («Делай раз, два, три»), превращая его в робота 2️⃣ Либо требуют инициативы, но не объясняют КАК ее проявлять 👉 Вывод: Нужен постепенный переход от «исполнителя» к «соавтору». Завтра покажу технику «ШАГ ЗА ШАГОМ» — как раскачивать инициативу, не ломая сотрудника. P.S. Сколько времени в неделю вы тратите на микроменеджмент? Пишите в комменты — самые активные получат чек-лист по технике. https://clck.ru/3UH8KU

❌ Сколько часов в месяц вы тратите на поиск клиентов, а не на работу? Проверьте себя: каждый месяц начинается с холодных продаж, обзвонов, личных сообщений? Даже при сильных кейсах и отзывах? Поздравляем — вы продаёте своё время. А не систему. Что мы сделали? Мы собрали 15 лет опыта развития руководителей из крупных компаний: «Аскона», «Диван.ру», Olympus, «Мерил Medical», федеральные и региональные сети с оборотом от 100 млн до нескольких миллиардов рублей. Наш ведущий эксперт — Артём Губарец, экс-коммерческий директор «МегаФона» (регион), председатель комитета по консалтингу Ассоциации бизнес-тренеров. 15 лет в ассессмент-центрах и индивидуальном развитии руководителей. Эти знания мы упаковали в готовую систему роста. По ней уже прошли 1000+ человек со всей России. Какой результат у участников сообщества? Входящие B2B-заявки вместо бесконечных холодных продаж. Доход от 300 000 ₽/мес — это не миф, а конкретная схема, которая уже работает. О чём мы расскажем на бесплатном вебинаре (≈2 часа): 🔹 «Голубой океан» в образовании — как перестать конкурировать ценой и стать уникальным. 🔹 Автомат поставки B2B-клиентов для бизнес-тренера — от первого касания до контракта. 🔹 Конкретную, пошаговую схему выхода на доход от 300 000 ₽/мес. Без магии. Без общих фраз. Самый честный блок вебинара: На встречу мы приведём действующих партнёров, которые уже получают эти деньги. Вы спросите их вживую: «Сколько реально? В чём подвох?» — и услышите ответ без купюр. 🗓 Когда: 19 июня ⏰ Во сколько: 16:00 по Москве (специально для регионов) Как попасть? 👉 Напишите в комментариях или в личные сообщения — мы отправим ссылку на регистрацию. ⚠️ Важно: записи вебинара не будет. Только живой эфир. Только живое общение с теми, кто уже зарабатывает. Никакой «волшебной таблетки». Только инструмент, который уже приносит деньги реальным людям. Если вы устали быть тренером-одиночкой — вам к нам в сообщество. До встречи 19 июня в 16:00 мск.

❌ Вы всё ещё продаёте своё время, а не систему? 💰 300 000 ₽/мес для бизнес-тренера — это миф? Большинство бизнес-тренеров и управленцев годами бьются в одну точку: нет стабильного потока B2B-клиентов. Да, вы круто обучаете. Да, у вас отзывы. Но каждый месяц начинается с холодных продаж. Я это прошёл сам. Меня зовут Артём Губарец. Экс-коммерческий директор «МегаФона» (регион), председатель комитета по консалтингу Ассоциации бизнес-тренеров, владелец центра в Ижевске. 15 лет в ассессмент-центрах и индивидуальном развитии руководителей. Что я сделал? Взял многолетний опыт крупных компаний — «Аскона», «Диван.ру», Olympus, «Мерил Medical», федеральные и региональные сети с оборотом от 100 млн до нескольких млрд рублей — и упаковал в готовую систему роста руководителей. По ней уже прошли 1000+ человек со всей России. Результат: постоянные входящие заявки от бизнеса. О чём расскажу на бесплатном вебинаре (≈2 часа): 🔹 Почему этот подход называют «голубым океаном» в образовании. 🔹 Как работает автомат поставки B2B-клиентов для бизнес-тренеров. 🔹 Конкретная схема выхода на доход от 300 000 ₽/месяц — прозрачно, без магии. Самый сильный триггер: 👉 На встрече будут наши действующие партнёры, которые уже получают эти деньги. Вы сможете вживую спросить их: «Сколько реально? В чём подвох?» И услышите отзывы без купюр. Когда и где 🗓 16 и 19 июня ⏰ В 16:00 по Москве (время подобрано так, чтобы и из регионов было удобно) Как попасть? Пишите в комментариях или сообщениях @hvorovvv_AGP «хочу» — и мы отправим ссылку на регистрацию. Важно: мы не продаём «волшебную таблетку». Мы даём инструмент, который уже приносит деньги реальным людям. Если вы устали быть тренером-одиночкой — вам сюда. До встречи 16 и 19 июня в 16:00 мск. P.S. После вебинара записи не будет.

Центр карьеры AGP | Артем Губарец pinned a photo